“以前總覺得自己辦案經驗不足，碰到復雜線索心里沒底。”一位剛參加完培訓的鄉鎮紀檢干部坦言，“現在經過系統訓練，終于知道該怎么下手了。”

今年以來，合水縣紀委監委始終將紀檢監察干部隊伍專業化建設擺在突出位置，創新實施“以案訓、實戰練、傳幫帶、參專案”四項具體舉措，著力破解干部實戰經驗不足、業務能力不均衡等問題，全力打造高素質專業化紀檢監察鐵軍。

針對鄉鎮紀委新進干部對案件辦理流程不熟悉、業務知識不扎實的實際情況，縣紀委監委精心組織開展“以案代訓”。選派9名新任職鄉鎮紀委書記和紀檢監察專干，統一安排至縣紀委監委各紀檢監察室參與案件辦理工作，堅持“一案一教、邊干邊學”原則，由各室業務骨干全程指導，帶領新進干部參與線索研判、談話函詢、調查取證、文書制作等案件辦理全流程，讓干部在真實案件場景中熟悉辦案規范、掌握業務技巧，快速補齊經驗短板，切實提升基層紀檢監察干部履職能力。

為解決部分紀檢監察干部長期在綜合部門工作、缺乏辦案實戰經驗的問題，縣紀委監委制定“實戰練兵”計劃，篩選9名縣紀委監委機關未參與過案件辦理的干部，分5期進行輪崗實戰訓練，每期訓練時長6個月，在線索核實、證據固定、談話突破等關鍵環節接受手把手指導，通過“在干中學、在練中強”，逐步提升案件辦理的實操能力，有效打破“紙上談兵”的困境。

縣紀委監委建立師徒“傳幫帶”工作機制，加速年輕干部和新入職干部成長。遴選6名辦案經驗豐富、業務能力突出、作風過硬的資深“老紀檢”擔任“師傅”，與6名綜合部門辦案經驗較少的“徒弟”結成幫扶對子。通過“一對一”指導、定期交流研討、案例復盤分析等方式，傳授辦案思路、工作方法和實戰技巧，為綜合部門干部成長搭建起“快車道”。

縣紀委監委還選派11名優秀紀檢監察干部參與專案辦理工作，通過在專案中開展內審談話、綜合協調、外查取證等不同崗位的工作任務，不斷錘煉內審突破、證據審查、綜合分析等多方面能力，培養一批既懂業務又善統籌、既會辦案又能攻堅的復合型紀檢監察人才，為全縣紀檢監察工作高質量發展注入強勁動力。