今年以來，甘肅省慶陽市人社局聚焦企業群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，以“為促進就業創業降門檻、為各類市場主體減負擔、為激發有效投資拓空間、為公平營商創條件、為群眾辦事增便利”為目標，突出抓好公共就業服務、人社惠企利民政策、和諧勞動關系等重點工作，不斷擦亮“‘就’在人社·惠企利民”營商環境品牌，以一流營商環境助推經濟社會高質量發展。

慶陽市人社局落實落細各項就業政策，加大重點就業群體就業支持力度，不斷強化就業援助措施，通過精準幫扶、技能培訓、崗位推薦、創業支持等多種方式，為重點就業群體提供更多的就業崗位和機會，全市城鎮新增就業22826人，2032名就業困難人員、9168名失業人員穩定就業。采取“線下招聘+網絡招聘+直播帶崗”方式搭建就業供需平臺，開展直播帶崗191場，提供就業崗位2.8萬個。

慶陽市深入開展“企業大走訪”專項行動，征集崗位信息1500余個，為企業提供精準用工指導和政策支持，助力企業穩定和擴大就業崗位。認定市級特色勞務品牌10個、數字經濟就業平臺4個、引領性鄉村就業工廠（幫扶車間）7個、市級創業指導師工作室5個、市級創業孵化平臺5個，設立慶陽駐蘭州、川渝、新疆3個轉移就業工作站，輸送務工人員5.83萬人。

慶陽市人社局全面梳理人社領域支持未就業普通高校畢業生到基層就業、技能提升補貼、失業保險穩崗返還、創業擔保貸款貼息等12個方面的政策措施，形成了人社惠企利民政策清單，舉辦了“人社政策游園會”、12333全國統一咨詢日、全市數字經濟“援企穩崗·服務千企”人社惠企政策宣講、“就業政策宣傳月”等系列活動，變“人找政策”為“政策找人”“政策找企”，把好政策原汁原味送到企業群眾身邊，有效破解人社惠企利民政策“落地難、落地慢”等難題，使政策知曉率達到90%以上。

在健全完善勞動爭議調處機制方面，慶陽市研究出臺《關于完善“監察+仲裁+司法”勞資糾紛預警服務聯動機制有關事項的通知》，通過跨部門案件信息共享、案件審查事實互認、引導申請法律援助等多項措施，有效整合監察、仲裁、司法、工會等部門職能，推動勞動爭議案件一站式化解；成立農民工工資爭議速裁庭9個、新就業形態一站式調解中心9個、調解組織363家，形成了上下貫穿、左右互濟的勞動爭議處置格局。

慶陽市扎實落實爭議多元化解要求，助推勞動關系和諧穩定，有效維護勞資雙方合法權益。截至9月底，慶陽市各級仲裁委員會受理案件1057件、調解結案948件，結案率100%，調解成功率90%以上。（光明日報全媒體記者 尚杰 通訊員 李紅軍）