慶陽網訊（慶陽融媒記者 張虎奎）近年來，寧縣緊扣群眾就業需求與數字化發展新趨勢，積極探索“網紅引流+精準服務+數智賦能”三維融合的公共就業服務新模式，有效打通就業信息壁壘，拓寬群眾就業渠道，為全縣穩就業、促增收注入新活力。

為激活本土資源，寧縣勞務就業工作局積極組織37名熟悉當地情況、善于溝通的網紅主播，組建專業化直播帶崗團隊，以方言講解、實地探企等貼近群眾的方式，把崗位信息直接送到勞動者手中。在今年開展的宣傳月活動中，僅4場直播帶崗就提供就業崗位2.1萬個，覆蓋范圍遠超傳統線下招聘。特別是在東西部勞務協作中，直播間同步推介天津、江蘇等地的優質崗位，單場觀看人數達1.3萬人次，有效促進跨區域就業對接。

在服務重點群體方面，寧縣聚焦高校畢業生、退役軍人等群體，推行“線上+線下”雙軌服務。通過設立專屬招聘區域、開展政策宣講和崗位推薦，實現精準匹配。在金秋專場招聘活動中，68家企業提供2600余個崗位，線上同步對接京津冀地區資源，累計發布崗位信息2300余條，發放政策資料1300余份，初步達成就業意向54人，切實緩解了“招工難、求職難”問題。

圍繞就業服務數字化升級，寧縣就業局聯合甘肅農業大學舉辦“數智賦能，就創未來”返鄉創業訓練營，將人工智能技術引入就業服務環節，培訓內容涵蓋智能腳本撰寫、人崗精準匹配等實用技能，培養了一批懂政策、懂技術、會服務的就業服務人才。同時，逐步形成“提前篩選企業、實景展示環境、詳細解讀待遇”的標準化流程，提升直播帶崗的專業性和吸引力。

從借助本土網紅到培育數智人才，從單一服務到系統構建，寧縣通過“本土資源激活+重點群體聚焦+數智技術賦能”的創新路徑，不斷夯實就業這一民生根基，為全縣公共就業服務提質增效探索出可持續、可復制的新經驗。