慶陽網訊（慶陽融媒記者 魏博慶）今年以來，西峰區秉持“黨建強、發展強”兩大目標，圍繞壓實工作責任、提升“兩個覆蓋”質效、強化服務管理“三個關鍵維度”，扎實有序推進“兩企三新”黨建工作，切實將黨的政治優勢與組織優勢轉化為企業的發展優勢和社會治理的強大效能。

聚焦責任落實  筑牢黨建引領“責任鏈”

西峰區進一步調整優化區委“兩新”工委運行機制，明晰各成員單位職責分工，構建起區委統一領導、組織部門牽頭抓總、社會工作部門統籌協調、市場監管等行業部門各司其職、街道社區兜底管理、有關職能部門協同推進的工作格局，為新興領域黨的建設高質量推進提供了可靠的組織保障。

緊扣新興領域黨的創新理論武裝、“兩個覆蓋”提質增效、加強新就業群體服務管理等重點工作，研究制定《2025年度全區新興領域黨建工作任務清單》，細化25項具體措施，逐項明確責任單位和完成時限，以“清單化部署、項目化推進、臺賬化銷號”確保各項工作任務落地見效。

聚焦“兩個覆蓋”  織密新興領域“組織網”

西峰區深入開展“組織找黨員、黨員找組織”雙找行動，建立“行業部門+街道社區”聯合摸排機制，累計摸排“兩新”領域黨員1030名，精準掌握企業運營狀況和黨員分布情況，切實做到底數清、情況明。

針對新興領域業態分散、流動性強等特點，采取“單獨組建+行業聯建+區域統建”模式推進黨組織建設。成立全市首個網約車行業聯合黨支部、西峰區首個快遞行業聯合黨支部，新建黨組織6個。截至目前，實現社會組織黨組織全覆蓋，非公有制經濟組織黨組織覆蓋率達到96.1%。

注重選優配強黨組織書記，大力實施“頭雁培育”工程，積極推行企業管理層與黨組織班子“雙向進入、交叉任職”，切實增強黨組織在企業中的話語權。注重黨員教育培訓，舉辦新興領域黨務工作者專題培訓2期，累計培訓“兩新”組織黨支部書記、黨務工作者、行業黨委業務主辦200多人次。注重精準指導，選派224名黨建工作指導員，全覆蓋指導黨組織規范落實“三會一課”、主題黨日等制度，推動黨的工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉型升級，不斷增強黨組織的政治功能和組織功能。

聚焦服務管理  打造暖心聚力“生態圈”

西峰區以“辦公場所最小化、服務功能最大化”原則，建成南北2個新興領域黨群活動服務中心、3個社區黨群活動服務站，整合135個“暖蜂驛站”“司機之家”等陣地，提供充電休息、政策咨詢、技能培訓等“一站式”服務，構建起“2+3+N”黨群服務體系。創新建立黨員孵化基地、矛盾糾紛調處基地和流動黨員服務站“兩基地一站點”，實現黨員培育有平臺、矛盾化解有渠道、流動管理有陣地，讓新就業群體切身感受到黨組織的關懷與溫暖。

深入實施“暖蜂行動”，大力推進友好場景建設，率先在2個街道開展試點，首批設立6家“小哥食堂”，合理確定就餐標準，有效解決新就業群體的就餐難題。常態化舉辦“小哥學堂”，西峰區委社會工作部聯合司法、公安交警、應急管理等部門，開展技能提升、交通安全、法律維權等專題培訓，新就業群體勞動合同簽訂率、安全裝備配備率實現“雙100%”，切實保障新就業群體的合法權益與職業安全。聯合多部門常態化開展走訪慰問、健康義診、免費體檢、免費理發、心理疏導等活動，累計慰問“兩企三新”領域困難黨員和群眾63人。

依托“隴情E通”“12345”便民服務熱線等，搭建“民情信息平臺”，構建“個人-黨員-黨支部-行業黨委”的訴求反映機制，及時解決新就業群體以及企業的實際問題，截至目前，受理訴求建議85件，辦結率達到98.3%。積極引導新就業群體擔任兼職網格員，化身“政策宣傳員”“安全巡查員”，推動“服務小哥”與“小哥服務”雙向賦能，累計參與基層治理事項200余件。組織開展“兩優一先”“最美系列”評選活動，設立產業一線“黨員責任區”“黨員示范崗”31個，組建黨員技術攻關小組、志愿服務隊9支，在技術創新、安全生產、客戶服務等重點領域攻克難題8項，充分發揮黨員的先鋒模范作用，引領行業實現高質量發展。