影像診斷中心協(xié)同診斷分院上傳病例。

慶陽網(wǎng)訊（慶陽融媒記者 王華）在國家深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革背景下，西峰區(qū)以“健康中國”戰(zhàn)略為指引，創(chuàng)新構(gòu)建“1+15”緊密型醫(yī)共體模式，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向基層延伸。截至2025年4月，由西峰區(qū)人民醫(yī)院牽頭的醫(yī)共體已覆蓋全區(qū)8家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、6家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及區(qū)婦幼保健院，形成“總院統(tǒng)籌、分院聯(lián)動(dòng)、服務(wù)同質(zhì)”的全新格局，基層群眾就醫(yī)獲得感顯著提升。

西峰區(qū)醫(yī)共體建設(shè)以制度創(chuàng)新為突破口，構(gòu)建起覆蓋全域的協(xié)同治理體系。2019年改革啟動(dòng)以來，牽頭醫(yī)院逐步整合15家基層分院資源，設(shè)立“一辦六部”管理架構(gòu)，統(tǒng)一人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等核心管理制度，實(shí)現(xiàn)醫(yī)共體內(nèi)“七統(tǒng)一”管理。以“專家駐點(diǎn)+學(xué)科共建”為核心，推動(dòng)基層醫(yī)療服務(wù)能力跨越式提升。

西峰區(qū)醫(yī)共體成員單位2025年4月份工作例會(huì)。

據(jù)悉，西峰區(qū)人民醫(yī)院累計(jì)選派5名業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任分院業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)，開展為期兩年的脫產(chǎn)幫扶。專家團(tuán)隊(duì)通過“帶團(tuán)隊(duì)、傳技術(shù)、建機(jī)制”，助力分院突破技術(shù)瓶頸。在肖金鎮(zhèn)衛(wèi)生院，派駐副院長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)駐點(diǎn)幫扶，僅用半年時(shí)間指導(dǎo)分院醫(yī)師完成首例腹股溝疝無張力修補(bǔ)術(shù)。截至2024年底，該院已常規(guī)開展睪丸鞘膜積液翻轉(zhuǎn)術(shù)、全麻下外科手術(shù)等5項(xiàng)新技術(shù)。

下沉專家在分院開展病例討論。

為破解基層人才短缺難題，醫(yī)共體實(shí)施“萬名醫(yī)護(hù)下基層”行動(dòng)，組建70人幫扶隊(duì)伍，通過“學(xué)科共建、技術(shù)帶教”推動(dòng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。總院免費(fèi)接收分院120名技術(shù)人員進(jìn)修，開展DRG支付改革、院感防控等專題培訓(xùn)32場(chǎng)，覆蓋基層醫(yī)務(wù)人員800余人次。醫(yī)共體以巡回醫(yī)療為抓手，將服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸至村組末梢。2023年組建5支巡回醫(yī)療隊(duì)，配備便攜式心電圖機(jī)、血糖儀等設(shè)備，深入偏遠(yuǎn)村莊開展“上門問診”。

慶陽市名老中醫(yī)王志平在董志分院開展教學(xué)查房。

在肖金鎮(zhèn)米王村，醫(yī)療隊(duì)發(fā)現(xiàn)多名高血壓患者用藥不規(guī)范，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整治療方案并建立健康檔案跟蹤管理。截至2025年3月，該村高血壓、糖尿病患者規(guī)范管理率達(dá)95%，較改革前提升15個(gè)百分點(diǎn)，推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)從“被動(dòng)響應(yīng)”向“主動(dòng)守護(hù)”轉(zhuǎn)型，形成“區(qū)－鄉(xiāng)－村”三級(jí)健康服務(wù)閉環(huán)。

醫(yī)共體依托信息化手段打破時(shí)空限制，建成區(qū)域心電、影像、檢驗(yàn)五大醫(yī)學(xué)中心。2024年，通過“鄉(xiāng)檢區(qū)診”模式完成遠(yuǎn)程診斷4000余例，檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)率達(dá)98%以上。正在推進(jìn)的醫(yī)共體信息化平臺(tái)將整合基礎(chǔ)管理、人力資源、物資調(diào)配等8大系統(tǒng)，為“七統(tǒng)一”管理提供數(shù)據(jù)支撐。

專家?guī)ш?duì)到溫泉分院開展業(yè)務(wù)查房。

西峰區(qū)人民醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步醫(yī)共體將聚焦三大方向：實(shí)施“青苗計(jì)劃”培養(yǎng)本土骨干，2025年計(jì)劃培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干60余人，柔性引進(jìn)三甲醫(yī)院專家10名，強(qiáng)化人才內(nèi)生動(dòng)力；在分院推廣慢性病管理、康復(fù)理療等特色服務(wù)，2026年前實(shí)現(xiàn)“一院一特色”全覆蓋，拓展服務(wù)內(nèi)涵；2025年底前完成醫(yī)共體信息化平臺(tái)建設(shè)，深化智慧醫(yī)療應(yīng)用。西峰區(qū)醫(yī)共體改革通過制度重構(gòu)、技術(shù)賦能、智慧升級(jí)，探索出一條可復(fù)制的基層醫(yī)療改革路徑，為鄉(xiāng)村振興筑牢健康基石。