西峰區(qū)勞動人事爭議仲裁院仲裁人員與有關部門工作人員聯(lián)合化解勞動爭議。

近日，慶陽市西峰區(qū)勞動人事爭議仲裁院入駐當?shù)鼐C治中心，正式開啟“仲裁＋綜治”勞動糾紛處理新模式。

根據(jù)業(yè)務需求，西峰區(qū)勞動人事爭議仲裁院選派5名專業(yè)仲裁工作人員輪流進駐當?shù)鼐C治中心，全面優(yōu)化仲裁案件受理、審理流程，有效實現(xiàn)了勞動爭議處理與綜治中心職能深度融合，構(gòu)建起“一站式接收、全鏈條調(diào)處”的勞動爭議化解機制。切實加強勞動爭議調(diào)解與人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解協(xié)調(diào)聯(lián)動，受理的勞動爭議案件，堅持調(diào)解先行、就地解決，力促案結(jié)事了人和。對事實清楚、爭議較小的欠薪等案件實行“快立、快調(diào)、快審”，對復雜案件統(tǒng)一裁審尺度，提升裁決公信力。對調(diào)解不成功的勞動爭議案件，按照“簡案速裁、繁案精審”原則，由勞動人事仲裁庭依法仲裁。

據(jù)了解，西峰區(qū)勞動人事爭議仲裁院日前選取了涉及工資薪酬、經(jīng)濟補償、工傷賠償?shù)?1個具有代表性的勞動糾紛案件，作為首輪“仲裁＋綜治”庭前調(diào)解的實踐對象。經(jīng)過與司法、法院、工會等部門的共同努力，成功調(diào)解勞動爭議案件10件，調(diào)解成功率85％以上。（圖片由受訪單位提供）