近年來，慶城縣著眼勞務品牌創建，深化拓展勞務協作，培育打造優質品牌，千方百計為創業就業者創造條件、強筋賦能。通過廣泛推廣宣傳，“慶城油田服務工”勞務品牌知名度不斷提高，品牌效應逐漸顯現，2024年11月，“慶城油田服務工”被評定為甘肅省“省級勞務品牌”。

慶城縣作為長慶油田的發祥地和主產區，經過長期的發展和積累，逐漸形成了以壓裂試油、設備制造、技術服務等比較完整的油氣開采輔助和配套服務產業鏈條。2023年，全縣油服企業總資產達到38.1億元，企業實現營收9.23億元，上繳稅金6194萬元，分別占到全縣地方工業企業的56.1%、70.6%和62.8%。無論是資產規模還是營業收入都占到全縣一半以上，從業人員、上繳稅金占到全縣的三分之二以上。全縣211戶工業企業中，油服企業133戶，占比63%；28戶規模以上工業企業中，油服企業17戶，占比60.7%；6戶省級“專精特新”企業中，油服企業4戶，占比66.6%。7戶高新技術企業中，油服企業5戶，占比71.4%。油服產業已成為助推縣域經濟高質量發展的支柱力量。

鑒于油服企業迅猛的發展勢頭和強大的帶動就業能力，從2021年開始，慶城縣就致力于“慶城油田服務工”勞務品牌的打造?？h委、縣政府高度重視，制定出臺《勞務品牌建設工作中長期規劃》《勞務品牌建設專項工作實施方案》等政策文件，在產業發展、帶動就業、創業扶持、技能培訓、文化建設等方面作出了具體安排部署，人社部門成立工作領導小組全力推動，逐漸形成了以政府主導、部門負責、企業助推、社會參與的勞務品牌建設良好工作局面。

“在就業勞務工作中，我們依托長慶油田生產單位、各類職業院校和培訓機構、人力資源公司、油服生產企業，積極整合培訓資源向油服企業急需崗位集中，采用‘企業新型學徒制’‘訂單式’等培訓模式，大力開展采油、鉆探、設備維修、現場搶險、消防安全等特色工種培訓和輸轉就業”慶城縣就業局局長王彥文說。

近三年來，慶城縣依托勞務品牌培訓勞動力2100余人，累計輸轉4.5萬人，創勞務收入15億元，充分發揮了以勞務品牌促進就業增收的作用。目前在西北地區建成規模輸轉基地6個，年輸轉1.2萬余人。在我縣建立零工市場一處，為群眾和企業搭建了一座“供需橋梁”，成為新的就業“蓄水池”，讓求職者不再“站馬路”，讓就業服務更加有溫度。同時依托零工市場開展各類就業專項服務活動20場次，各類宣傳和咨詢活動50多場次，服務群眾1.56萬人次。通過積極努力，長慶石油主產區內，遍布“慶城油田服務工”工人，帶動就業6000余人，實現了以培訓提技能，以技能促增收的良好效益。

“我們將持續提升‘慶城油田服務工’品牌質量，依托長慶油田職業院校、民辦職業培訓學校和相關自主評價機構，積極打造油田服務工種培訓基地，實現‘培訓+發證+就業’一體化服務，努力將‘慶城油田服務工’打造成促進就業增收的金字招牌”慶城縣就業局局長王彥文說。

記者：曹甜甜 通訊員：王智鵬