全面啟動“三抓三促”行動，學習、執行和效能是三個關鍵詞。學習是基礎，是為了提升本領；執行是關鍵，旨在推動落地；效能是落點，目的是為了著眼長遠、更好地服務發展。

通俗地講，效能是指辦事的效率和工作的能力，是衡量工作結果的尺度，效率、效益、效果是衡量效能的依據。效率不高、效益不好、效果不佳，發展的差距就會越拉越大。基層群眾反映的亟待解決的問題，能不能事不過夜“馬上辦”；一些久拖不決的“老大難”問題，能不能想方設法“主動辦”；一些沒有現成經驗可參照的改革攻堅任務，能不能創新思維“靈活辦”……凡此種種，都能夠看出一名干部、一個部門、一個地方工作效能的高低。

提升效能，從嚴格意義上來說，就是對我們的各項工作提出的一個更高標準的要求，就得從小處做起，直面問題，注重在效率、效果、效益上下功夫。全市各級各方面要解決好當前高質量發展過程中的頑瘴痼疾，徹底推動干部作風轉變，就必須直面效能方面得過且過標準低、推諉扯皮效率低、懶政怠政行動慢等差距不足，在培養敢抓敢管動真碰硬的作風、雷厲風行說到做到的作風、精益求精追求卓越的作風上求突破，真正做到說了就算、定了就干、干就干好，以實際行動為慶陽高質量發展賦能。

提升效能，沒有捷徑，唯有實干。事業成敗，關鍵在人，關鍵在干。開春就是開局，部署就要落實。“三抓三促”行動是我們謀發展、抓發展、促發展的重要舉措和有效抓手。我們應該更加堅定“慶陽大有可為、應當大有作為、關鍵是事在人為”的信心決心，持續優化營商環境，扎實推進政治生態建設，真正把思想和行動統一到市委、市政府決策部署上來，大力弘揚干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創的“四敢”精神和“馬上就辦、真抓實干”的工作作風，向先進看齊、向一流進發，努力把力量出到最大、把成效干到最好、把工作做到極致，盡快形成政通人和、風清氣正、干事創業、建功立業的濃厚氛圍，確保“三抓三促”行動入腦入心、走深走實。