????無固定期限勞動合同書

????甲方：_________ 乙方：_________ 簽訂日期：____年___月___日 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

????一、勞動合同雙方當事人基勞動合同書（無固定期限）

????甲方：_________

????乙方：_________

????簽訂日期：____年 ___月___日

????根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

????一、勞動合同雙方當事人基本情況

????第一條 甲方__________

????法定代表人（主要負責人）或委托代理人________

????注冊地址_____________________

????經營地址_____________________

????第二條 乙方______性別___

????戶籍類型（非農業、農業）______

????居民身份證號碼___________________

????或者其他有效證件名稱_____證件號碼________

????在甲方工作起始時間_____年____月___日

????家庭住址________________郵政編碼________

????在京居住地址______________郵政編碼_____

????戶口所在地___省（市）____區（縣）___街道（鄉鎮）

????二、勞動合同期限

????第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

????本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。三、工作內容和工作地點

????第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________

????___________崗位（工種）工作。

????第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為___________

????第六條 乙方工作應達到__________________________________________________________________________________________標準。四、工作時間和休息休假

????第七條 甲方安排乙方執行______工時制度。

????執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

????第八條 甲方對乙方實行的休假制度有__________________________________________________

????五、勞動報酬

????第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按__________________________________執行。

????乙方在試用期期間的工資為________元。

????甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________

????第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按________________________________________________________________執行。

????六、社會保險及其他保險福利待遇

????第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

????第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按______________________________________支付乙方病假工資。 第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

????第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________

????七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

????第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

????第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

????第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

????八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

????第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

????第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

????第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

????九、當事人約定的其他內容

????第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

????__________________________________________________________

????__________________________________________________________

????__________________________________________________________

????__________________________________________________________

????__________________________________________________________

????__________________________________________________________

????十、勞動爭議處理及其它

????第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

????當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

????第二十三條 本合同的附件如下______________________________________________________________________________________________

????第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

????第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

????甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）：

????法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）：

????簽訂日期： 年 月 日

????使用說明

????一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

????二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

????三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

????四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

????五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

????六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

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