慶陽網訊（記者 趙丹）近日，市民王先生向記者反映，他在西峰區某鄉鎮機關單位上班，2017年年底初為人父，讓他興奮不已。但是高興之余，卻又因陪產假“被縮水”苦惱不已。王先生說：“原本30天的陪產假，我還想著可以好好照顧妻子和孩子，誰知道才休了一周，單位通知我說最近人手不夠讓我回去上班。我當時心里特別不愿意，但是沒辦法，只能提早結束休假。”

　　根據王先生反映的情況，記者進行了走訪，和王先生一樣，陪產假遭遇“被縮水”的人不在少數。在西峰區某企業上班的李先生告訴記者，妻子生育后他請了陪產假，但在休假期間，卻被公司以“工作太忙，人手不夠”為由叫他回公司。李先生說：“當時公司在做新項目，我也參與其中，但是中間出了點小插曲，需要盡快解決，為了不影響工作，我就硬著頭結束休假回去上班，還好妻子通情達理同意了我的決定，但是在那么重要的時刻沒能陪伴她，心里還是很內疚。”

　　采訪中記者發現，市民休陪產假的天數在5至30天不等，大多數人可以請到陪產假，但是休假期間會因為各種原因被迫提前結束休假，甚至有的人面臨“有假難休”的尷尬局面。

　　記者采訪了慶陽市衛生和計劃生育委員會的工作人員，她告訴記者，2016年4月1日，甘肅省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議通過了《甘肅省人民代表大會常務委員會關于修改〈甘肅省人口與計劃生育條例〉的決定》。其中，第四章第十九條規定：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天;符合本條例規定生育子女的，女方享受產假180天;男方享受護理假30天。慶陽市按照上述規定執行。