????慶陽網訊（記者?高于婷）日前，市民李女士致電本報熱線反映，她是慶陽某企業的一名普通職工，2009年入職，2011年生育，但在申領生育津貼時卻遭遇阻礙。她入職時單位已為其繳納生育保險，每年都按時繳納，可李女士在生育后向相關部門申請生育津貼時，卻被告知我市未實行生育津貼制度，不能享受生育津貼。2015年12月甘肅省人力資源和社會保障廳網站發布了《甘肅省職工生育保險辦法》，李女士也了解了相關政策，“我完全符合條件，為什么不能享受生育津貼呢？慶陽市的生育津貼制度是何時開始實行的？”李女士很疑惑。

????記者查閱了《甘肅省職工生育保險辦法》，其中明確規定職工所在用人單位依法為其繳納生育保險費的，職工可以按照規定享受生育保險待遇，生育保險基金的支付范圍包括生育醫療費用、計劃生育醫療費用、生育津貼、各市州根據基金支付能力規定的其它項目費用。女職工生育享受產假，享受計劃生育手術休假，法律、法規規定的其它情形，職工有上述情形之一的，可以享受生育津貼。

????針對李女士反映情況，慶陽市醫保局隨后作出了答復。據介紹，我市城鎮職工生育保險從2008年5月開始起步。按照屬地管理原則，生育保險基金以縣（區）為單位，由用人單位全額繳納，按照“以支定收、收支平衡”的原則，根據職工上年度月平均工資總額的0.5%繳納生育保險費，職工個人不繳費。起初由于我市參保繳費情況差異較大，城鎮職工生育保險統籌層次低，覆蓋面窄，基金承受能力弱，因此當時暫未實行生育津貼制度，參保職工只報銷生育產前門診檢查費和生育醫療費。隨著我市城鎮職工生育保險覆蓋范圍的不斷擴大和基金結余量的增加，經調查并匯報政府同意，決定從2013年1月開始執行生育津貼制度，之前不再追溯。?